Læserbrev af Christina Kokkendoff (LA), byrådskandidat, Fjordbrynet 4, st. 1, 6000 Kolding.
Vi skal turde tage ansvar for bedre arbejdsvilkår: Vi er nødt til at gøre arbejdsvilkårene bedre. Ikke bare i ældreplejen, men også i psykiatrien, på folkeskoler og for vores pædagoger.
Det kan ikke nytte noget, at vi går og håber, at tingene løser sig af sig selv. At flere ansøger, at færre går ned med stress, eller at trivslen stiger, uden at vi gør noget konkret. For det sker ikke.
I dag kæmper alt for mange medarbejdere i velfærdssektoren med dårlig normering, urealistiske krav, rigide systemer og alt for lidt tid til det, de egentlig er der for: At skabe tryghed, nærvær og udvikling for mennesker.
Som liberal kandidat ser jeg det ikke som et spørgsmål om at hælde flere penge ud i systemet for systemets skyld. Jeg mener, vi skal starte med at spørge dem, der faktisk står med opgaven hver dag: Hvad er det, der gør det svært at udføre jeres arbejde godt?
Gennem samtaler med medarbejdere i ældreplejen, på bosteder og i daginstitutioner hører jeg de samme ting igen og igen: Alt for meget bureaukrati, for lidt faglig frihed, for lidt tid og fleksibilitet. Det kvæler arbejdsglæden.
Hvis vi vil fastholde og tiltrække dygtige mennesker til velfærden, så skal vi give dem arbejdsforhold, der giver mening. Vi skal skabe plads til faglighed, ansvar og menneskelighed, ikke kun skemaer og kontrol.
Derfor vil jeg arbejde for, at vi i kommunen går forrest. Mindre minuttyranni og mere tillid. Mindre topstyring og mere faglig frihed. Mere fokus på trivsel, resultater og relationer og mindre på procesregler og kontrolskemaer.
Vi skylder både medarbejderne og borgerne at tage det ansvar.
