Læserbrev af Annette Godsvig Laursen, formand for HK Stat Sydjylland, Matrosvænget 187, Esbjerg.
Forestil dig at sidde på dit arbejde og gøre nøjagtigt det, du er ansat til af den danske stat. Pludselig modtager du en besked, hvor du bliver kaldt “lille horeunge” og truet med vold på dine sociale medier.
Desværre er det ikke bare grum fantasi. Det er virkeligheden for en HK’er i Gældsstyrelsen.
Medarbejderen – hvis navn og ansættelsessted jeg holder anonymt – gjorde blot sit arbejde med at inddrive gæld på vegne af fællesskabet. For det blev medarbejderen udsat for grov psykisk vold.
En mand i 50’erne er nu dømt i sagen. Men det ændrer ikke det faktum, at trusler og chikane fylder mere og mere i offentligt ansattes arbejdsliv.
Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at antallet af politianmeldelser for vold, trusler og chikane mod offentligt ansatte er steget til over det dobbelte siden 2013. Det er dybt bekymrende for mig som formand for HK Stat Sydjylland.
HK Stats medlemmer har nemlig ofte den direkte kontakt med borgere i sårbare og svære livssituationer. Det gælder fx i skatteforvaltningen, retsvæsenet, politiet og Familieretshuset. Og netop derfor er vores medlemmer særligt udsatte.
Regeringens udspil Straf og forebyggelse i et trygt samfund indeholder forslag om strafskærpelser for overgreb mod offentligt ansatte. Det hilser vi velkomment. Men straf er ikke nok i sig selv. Der skal også sættes ind med forebyggelse, synlig opbakning fra arbejdsgiverne og en stærk, fælles kultur, hvor vi som samfund siger klart fra: Det her er ikke i orden.
Det må og skal være trygt at gå på arbejde. Også når man sidder ved telefonen og skal træffe upopulære afgørelser på samfundets vegne. Ingen skal frygte at blive hængt ud, opsøgt privat eller modtage trusler for at passe deres job.
Vi skal hele tiden minde hinanden om, at der er et menneske i den anden ende. Et menneske, der ikke har lavet reglerne, men blot forvalter dem.
Vi skal passe på dem, der passer på fællesskabet.
