Nærvær og personlig kontakt er nøgleord hos et nyt rekrutterings- og vikarbureau i Kolding.
Nyt vikar- og rekrutteringsbureau i Kolding: To erfarne erhvervsfolk har sat sig for at optimere vikarjobmarkedet i Trekantområdet. Fremover skal vikarer og arbejdsgivere matches langt bedre end hidtil – med mere fokus på både mennesket og det faglige.
Lars Thomasen og Claus Warming, der begge har solid erfaring inden for erhvervsliv og ledelse, har åbnet et nyt rekrutterings- og vikarbureau i Kolding som en del af den fynske kæde KVR. Her arbejder man efter en mere personlig og professionel tilgang, hvor metoder fra rekruttering af ledere og specialister også anvendes på vikarområdet.
-Vi vil sikre, at det ikke bare handler om at finde en vikar til et underbemandet samlebånd eller en barselsvikar til bogholderiet. Det skal være et godt match både fagligt og menneskeligt, forklarer Lars Thomasen i en pressemeddelelse.
Han har arbejdet internationalt med rekruttering, blandt andet i Shanghai.
Claus Warming, med baggrund som erhvervsleder og selvstændig ledelsesrådgiver, tilføjer:
-I dag løses mange opgaver i teams, og derfor er det vigtigt, at også vikaren hurtigt kan indgå i virksomhedens kultur. Her kan vi tilbyde virksomhederne hjælp til at få det hele til at fungere.
Kombinationen af rekruttering og ledelsessparring er det, der adskiller KVR Kolding. Begge eksperter understreger, at et job først bliver godt, når der er et reelt match mellem jobsøger og virksomhed på både fagligt og personligt plan.
I mandags åbnede KVR Kolding officielt for, at jobsøgende i Trekantområdet kan oprette sig i KVR’s jobdatabase og få adgang til nye vikar- og jobmuligheder.
