Læserbrev af Glenn Lundt (V), Vamdrup / byrådskandidat.
Hver uge hører vi historier om ældre, der ikke får den nødvendige pleje, eller om mange skiftende hjælpere, der ikke kender den ældres personlige situation. Disse historier er ikke usædvanlige, og uden handling vil de kun blive mere almindelige i fremtiden.
Kolding kommune står foran en enorm opgave
Antallet af ældre over 80 år forventes at vokse markant. På blot syv år er antallet af ældre over 80 år steget fra 256.000 til 339.000 på landsplan. Det er en glædelig udvikling – men for dem, der har behov for hjælp bliver det en forringelse i velfærden, hvis vi ikke handler nu!
Manglende varme hænder
Vi står med en alvorlig mangel. Ifølge Kommunernes Landsforening vil vi på landsplan mangle 23.000 sosu’er frem mod 2035, blot for at opretholde nutidens velfærdsniveau. Det vil kun betyde en forringelse af hjælpen og stopursræset bliver værre.
Her skal vi starte
Vi skal starte med dem der udfører pleje og omsorg. De bliver konstant påvirket af et dårligt ry og dårlig omtale af deres arbejde.
Det er ikke OK, at plejepersonalet mødes med negative stereotype billeder, når de hver dag yder en vigtig indsats. De fortjener anerkendelse, respekt og bedre arbejdsforhold – for det er dem, der sikrer, at vores ældre kan få den værdige behandling, de fortjener. Sosu’erne er den vigtigste resurse, uden dem, ingen pleje og omsorg.
Jeg deltog for nylig i et vælgermøde arrangeret af Ældresagen, hvor alle partier var enige om, at der skal ske ændringer i senior- og ældrepolitikken i Kolding Kommune. Men gode hensigter er ikke nok. Det kræver handling, politisk vilje og ressourcer.
Hvis vi vil have en ældrepleje, der kan skaffe tryghed og omsorg til vores ældre, må vi sætte ordentlig handling bag vores ord. Vi skal starte med bedre arbejdsforhold, anerkendelse og støtte en positiv omtale og kultur, hvor ældrepleje bliver et værdsat arbejdsområde, der bliver tilvalgt og fastholdt, ikke fravalgt.
