Læserbrev af Christina Kokkendoff (LA), Kolding / byrådskandidat.
Det er farligt, både for personalet og for de borgere, de skal tage sig af, når medarbejdere ikke er uddannet til at håndtere mennesker med komplekse udfordringer som mental retardering, senhjerneskade eller dobbeltdiagnoser.
I dag oplever mange ansatte på bosteder og i specialenheder, at de står alene med alt for stort ansvar og for lidt faglig støtte. Når personalet mangler viden om fx udadreagerende adfærd, kommunikation eller sanseforstyrrelser, skaber det utryghed. Det kan føre til flere konflikter, magtanvendelser og i værste fald fysisk eller psykisk skade, for både beboere og personale.
Det er ikke i orden. For bag hver voldsepisode og hver sygemelding gemmer sig mennesker, som brænder for deres arbejde og borgere, der har krav på at blive mødt af kompetente fagpersoner.
Derfor skal vi som samfund investere i uddannelse og efteruddannelse på specialområdet. Ikke flere tilfældige vikarer uden indsigt i målgruppen, men faste, fagligt stærke teams, der kan skabe stabilitet og tryghed.
Samtidig skal vi afbureaukratisere området, så ledere og medarbejdere får tid til at bruge deres faglighed og ikke til at udfylde skemaer.
Kvalitet i socialområdet handler ikke om flere penge alene, men om at bruge dem klogt. Når vi investerer i viden, forebygger vi vold, nedslidning og mistrivsel og sikrer bedre livskvalitet for nogle af samfundets mest sårbare borgere.
Faglighed er ikke en luksus. Det er en forudsætning for et trygt og værdigt velfærdssamfund.
