Læserbrev af Susanne Stenstrop Thorsen (SF), Kolding / byrådsmedlem samt by- og regionsrådskandidat.
Vi taler meget om mangel på arbejdskraft, men alt for lidt om årsagerne. Noget handler om demografien, men der er også områder, vi kan påvirke politisk gennem den kommunale beskæftigelsesindsats. Og det skal vi i gang med.
Én grund til manglen på arbejdskraft er dårligt arbejdsmiljø. Arbejdsrelateret stress sænker arbejdsudbuddet med 55.600 fuldtidsstillinger på landsplan – også mange her i Kolding.
En anden grund er manglende rummelighed. Mange tusind ledige med handicap står klar til at starte i job inden for 14 dage, hvis der ellers var plads til dem. Og alt for mange udsatte unge er hverken i job eller uddannelse.
Arbejdskraften er der, men den kræver en helhedsorienteret og menneskelig indsats, hvor kommune, arbejdspladser og fagforeninger samarbejder tæt og uden silotænkning.
Den nye beskæftigelsesreform giver nye muligheder, men fjerner desværre også midler fra området. Derfor mener jeg, at vi i de kommende budgetter må være parate til at investere i beskæftigelsesindsatsen.
Betyder det, at vi ikke skal have international arbejdskraft? Nej. Men også der skal vi være mere helhedsorienterede, sikre ordnede forhold, danskundervisning og jobhjælp til medfølgende ægtefæller.
I SF arbejder vi for et arbejdsmarked med godt arbejdsmiljø og rummelighed. Det er nemlig klogt – både menneskeligt og samfundsøkonomisk.
