Lรฆserbrev af Karsten Fogde (SF), medlem af Regionrรฅdet, Villestofte Skovgyde 146, 5210 Odense NV.
Fungerer Region Syddanmarks seniorpolitik?
Dette spรธrgsmรฅl synes jeg er rimeligt at stille, da vi fra medarbejderne hรธrer om, at de fx ikke kan fรฅ lov til at gรฅ ned i tid, nรฅr de nรฆrmer sig de sidste รฅr af deres arbejdsliv.
Dette undrer mig sรฅre, da Region Syddanmark ellers har en fin formuleret politik pรฅ omrรฅdet, som bl.a. taler om: โโฆat den enkelte arbejdsplads skal have sรฆrlig opmรฆrksomhed pรฅ trivsel og udvikling i forhold til alle perioder i medarbejderens arbejdsliv, hvor der sker forandringer.
Der skal vรฆre en skรฆrpet opmรฆrksomhed pรฅ seniorfasen i forhold til at fastholde de kompetencer, som de erfarne medarbejdere reprรฆsenterer.โ
Derfor kan man jo spรธrge sig selv om, om de fine ord om โseniorfasenโ er det papir vรฆrd, som det er trykt pรฅ?
Hvorfor er det sรฅ svรฆrt for seniormedarbejdere at fรฅ lov til at beholde deres job i nogle รฅr lรฆngere ved at gรฅ ned i tid, nรฅr vi samtidig i hรธj grad mangler arbejdskraft โ og ikke mindst erfaren arbejdskraft.
Derfor vil vi i SF have direktionen til at finde ud af, hvad der er op og ned pรฅ den kritik, som vi hรธrer fra medarbejderne og ikke mindst fรฅ forslag til lรธsning af udfordringerne.
I SF vil vi have, at de gode lรธfter efterleves โ det er i alles interesse.