Lรฆserbrev af Hanne K. Mathiasen, formand for HK Handel Sydjylland, Skovlรธbervรฆnget 15, 6800 Varde.
Moderne daglejere er blevet et hit i supermarkederne. Kรฆdebutikkerne ansรฆtter medarbejdere pรฅ sรฅkaldte 0-timers-kontakter, der betyder, at deres arbejdstid kun er sikret fรฅ uger frem. Pludselig kan arbejdsgiveren halvere arbejdstiden, og sรฅ stรฅr man altsรฅ ogsรฅ kun med en halv indtรฆgt. Hvordan skal man sรฅ betale huslejen og elregningen?
Basale rettigheder til bl.a. dagpenge, lรธn under sygdom og pension bliver ogsรฅ svรฆkket med denne type kontrakter. Det strider imod overenskomsten.
Det kan vi simpelthen ikke acceptere som fagforening for de handelsansatte. Derfor har HK Handel anlagt sag mod Salling Group, hvor cirka halvdelen af alle medarbejdere er ansat pรฅ en kontrakt uden fast timetal.
โJamen, der er sรฅdan en dejlig fleksibilitet i det,โ siger de fra arbejdsgivers side. Og ja, det er der nemlig โ men primรฆrt for dem som arbejdsgivere.
I mit job som formand for de butiksansatte HKโere i Sydjylland mรธder jeg fรธrst og fremmest medlemmer, der oplever et unรธdigt pres i hverdagen over denne mรฅde at arbejde pรฅ.
Og sรฅ undrer arbejdsgiverne sig over, at det er svรฆrt at hverve butikspersonale. Jeg mรฅ igen opfordre dem til at skabe attraktive job, hvis de vil have flere ansรธgere.
At blive moderne daglejer er ingens drรธmmejob. Ingen รธnsker at stรฅ permanent med hatten i hรฅnden for at sikre de nรธdvendige timer, der skal til for at betale de faste udgifter.
