Lรฆserbrev af Villy Sรธvndal (SF), borgmesterkandidat, Gl. Bjert 39c, 6091 Sdr Bjert.
Kolding kommune er arbejdsgiver for mere end 7.500.
Det er afgรธrende, at de fรฅr lov til at udfolde deres viden og faglighed til at lรธse de mange opgaver med pleje og omsorg, undervisning, rengรธring, rรฅd og vejledning, vedligehold og planlรฆgning mv i en ramme, der opfordrer til ansvarlighed, kreativitet og virkelyst.
Vi skal med et ofte anvendt udtryk slippe vore medarbejdere fri.
Vores politiske opgave er at tegne klare og tydelige mรฅl for, hvor vi vil hen med Kolding Kommune.
Det er vigtigt at opgavernes omfang for den enkelte kommunale ansatte svarer til det, der reelt er muligt. Og at der er mulighed for sparring eller at arbejde i teams. Ellers vil det resultere i stress og udbrรฆndthed med sygemeldinger til fรธlge.
En god arbejdsgiver sikrer at medarbejderne tages med pรฅ rรฅd, og der reelt lyttes til deres bekymringer. Derfor er det mit mรฅl at sikre at personalepolitikken bygger pรฅ involvering, medindflydelse og medansvar. Der skal vรฆre mulighed for personlig og faglig udvikling.
Jeg vil sรฆtte en รฆre i at skabe et godt arbejdsmiljรธ. Ikke kun af hensyn til den enkelte medarbejder, men ogsรฅ fordi sunde og raske medarbejdere har mere overskud til deres opgaver.
Og det kommer borgene til gode.
