Lรฆserbrev af Julie Bรฆk Krogh, formand for HK Privat Sydjylland, Rรธdklรธvervej 16, 8700 Horsens.
Alle forรฆldre kender situationen. Det lille barn sidder og fumler med de nye snรธresko, men I skal altsรฅ ud ad dรธren. Sรฅ du binder hurtigt snรธrebรฅndene, og det kan du sรฅ blive ved med, indtil du fรฅr dig taget sammen til at lรฆre barnet at gรธre det selv. Fรธrst derefter bliver det lettere for alle parter at komme afsted til tiden.
Lignende situationer udspiller sig dagligt pรฅ de arbejdspladser, jeg besรธger som formand for HK Privat Sydjylland. Her handler det ikke om snรธrebรฅnd, men arbejdsopgaver, som man med fordel kan lรฆre fra sig til en elev, en ny kollega eller et menneske i ressourceforlรธb. Men i den konkrete situation er det nemmere bare at gรธre det selv, for man har jo travlt. Tro mig, jeg har vรฆret der selv.
Men nรฅr vi har for travlt til at fรฅ hjรฆlp, snyder vi bรฅde os selv og potentielle kolleger, som netop kunne lette arbejdsdagen. Det bliver en ond cirkel. Vi har ikke tid til at oplรฆre elever, sรฅ der bliver ikke uddannet nok medarbejdere, og sรฅ gรธr underbemanding alting endnu mere travlt.
Vi fรฅr heller ikke givet en chance til den store gruppe af ledige med sรฆrlige behov eller nedsat arbejdsevne, som kunne blive en kรฆmpe gevinst pรฅ en arbejdsplads. Hvis de altsรฅ fik chancen.
Kald det social ansvarlighed eller bare sund fornuft. Herfra skal lyde en stor opfordring til bรฅde arbejdsgivere og kolleger om at skabe rum for at lรฆre fra sig.
