Borgmester og erhvervslivet vil gøre Kolding til Syddanmarks stærkeste kommune.
Sådan skal Kolding gøres til Syddanmarks stærkeste kommune: Borgmester Jakob Ville (V) vil sammen med erhvervslivet, uddannelsesstederne og Business Kolding gøre Kolding til den stærkeste kommune i Syddanmark. Det skal måles på vigtige tal som arbejdspladser, uddannelser og tilflytning. Det oplyser Business Kolding i en pressemeddelelse.
Tirsdag mødtes mange virksomheder og andre til et stormøde i Væveriet i Kolding. Her snakkede de om, hvad der er vigtigst for Koldings fremtid. Blandt andet adgang til kvalificerede medarbejdere, en flot og attraktiv by samt en stærkere fortælling om, hvorfor man skal bo og arbejde i Kolding.
Borgmesteren og kommunaldirektøren satte et klart mål: Senest i 2030 skal Kolding være nummer ét i Syddanmark ifølge erhvervsanalysen fra IRIS Group. Samtidig vil de gerne rykke højt op i Dansk Industris måling af erhvervsklimaet.
-For at nå målet skal alle – både kommunen og erhvervslivet – arbejde sammen og tage ansvar. Det er dejligt at se, at mange virksomheder allerede bakker op, sagde borgmester Jakob Ville.
I dag ligger Kolding nr. 17 i IRIS Groups måling og nr. 41 ud af 98 kommuner i DI’s måling over erhvervsvenlighed.
Arbejdskraft er den største udfordring
Ved det første stormøde i februar fortalte mange, at det er svært at finde nok kvalificerede medarbejdere. Kolding har også færre udenlandske arbejdere end gennemsnittet i Danmark.
Derfor arbejder kommunen og erhvervslivet på at få flere uddannelser til byen og gøre det nemmere for internationale studerende og arbejdstagere at komme til og blive i Kolding. For eksempel planlægges to nye ingeniøruddannelser, der forventes klar i 2028. Og bosætningskonsulenter skal hjælpe udenlandske studerende med at bo godt i Kolding gennem initiativet ”Welcome to Kolding”.
-Det er vigtigt for virksomhederne, at de kan finde de rigtige medarbejdere. Derfor skal Kolding være et godt sted at uddanne sig, bo og leve, sagde kommunaldirektør Merete Dissing.
Erhvervslivet bakker op
Morten Harboe fra Schneider Electric fortalte, at det ikke kun er jobbet, der betyder noget for internationale medarbejdere, men også byens liv, kultur og foreningsliv.
Morten Bjørn Hansen fra Business Kolding forklarede, at der er færre faglærte i Kolding end før, og at der generelt fødes for få børn i området. Samtidig tiltrækker nogle nabokommuner flere udenlandske arbejdstagere, og derfor presser det det lokale arbejdsmarked.
-Vi skal tiltrække flere unge familier, der vil uddanne sig og bo her. Det kræver, at vi har et godt erhvervsklima og at Kolding er et attraktivt sted at bo, sagde han.
Kolding Kommune vil snart lancere en ny kampagne, ”Kom til Kolding”, mens Business Kolding arbejder på blandt andet nye ingeniøruddannelser og ambassadørprogrammet ”Studiebyens Stemmer”.
Målet er at gøre Kolding til et endnu bedre sted at bo og uddanne sig.
