Efter 40 år i Alfix i Kolding – og med tre generationer Toft som ledere – går økonomichef Marianne Lindgren på pension. Hun har oplevet en virksomhed i konstant forandring, men med værdier, der altid har stået urokkeligt fast.
Når Marianne Lindgren siger farvel til kontoret på H C Ørsteds Vej i Kolding og går på pension, bliver det med præcis 40 års erfaring og engagement i Alfix i bagagen. En milepæl, der ikke bare markerer en lang flot karriere, men også en dyb tilknytning til en virksomhed, hvor værdier, sammenhold og udvikling har været bærende elementer gennem hele karrieren.
-Jeg har kendt datoen længe og er helt afklaret. Når næste regnskab er afsluttet, så har jeg gjort mit, og så er det tid til et nyt kapitel, fortæller Marianne Lindgren, i en pressemeddelelse.
Hun glæder sig til mere tid med familien, frivilligt arbejde og kreative projekter.
En anden tid – og en anden titel
Mariannes første job i Kolding var som kontorassistent i en lokal virksomhed. Siden kom hun kort forbi salgsafdelingen i en anden virksomhed, men fandt hurtigt ud af, at hendes interesse lå et andet sted:
-Regnskab har altid tiltalt mig – jeg søgte faktisk oprindeligt en stilling hos Revision Danmark, men endte i stedet med at blive tilbudt et job som bogholder her i Alfix, siger Marianne Lindgren.
Titlen som økonomichef fik hun først officielt 15 år senere, da virksomheden voksede, men funktionen har hun i praksis varetaget meget længere. Hun husker tydeligt en hverdag før mobiltelefoner, hvor fakturaer blev skrevet på skrivemaskine, og salgsstatistikker blev holdt på kartotekskort.
-Vi var bare 15 medarbejdere dengang. Meget blev lavet manuelt også i produktionen. Det var en anden tid – og det har været en vild rejse siden, forklarer Marianne Lindgren.
En virksomhed i vækst med værdierne intakte
I dag er Alfix vokset til mere end 50 medarbejdere, og det fysiske aftryk er blevet udvidet ad flere omgange gennem opkøb af omkringliggende grunde. Sortimentet er vokset, og både teknisk service og kvalitetssikring er blevet styrket markant.
-Vi har været gode til at følge med branchens udvikling – både i opgangstider og ved nedgang. Vi har formået at tilpasse vores produkter og være klar med løsninger til renovering, når det var nødvendigt. Og så har vi været tidligt ude med fokus på miljø og arbejdsmiljø, som jo i dag er blevet en kæmpe styrke, siger Marianne Lindgren.
Kulturen
Men selv med vækst og forandringer, har noget altid været konstant: Kulturen.
-Der er en grund til, at man bliver et sted i 40 år. Det handler om værdier. Alfix gør faktisk dét, de siger – og det skaber en enorm tryghed som medarbejder. Man kan slet ikke undgå at blive personligt engageret her, siger hun.
Marianne fremhæver især det uformelle arbejdsmiljø og den flade struktur som noget særligt:
-Alle – uanset rolle – bliver holdt opdateret på retning og forecasts. Det er på ingen måde en topstyret virksomhed, selvom vi nærmer os 60 medarbejdere, og det mærker man tydeligt i hverdagen.
